不能直接离职。依据《劳动合同法》，通常需提前一个月通知用人单位，否则可能构成违约，影响个人职业声誉及未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提前通知或协商。如非试用期，应提前一个月书面通知；也可与用人单位协商，看是否能缩短通知期。选择时需考虑个人权益与职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能直接离职。操作如下：1.非试用期，需提前一个月向用人单位提交书面辞职报告；2.试用期则只需提前三天；3.若单位有《劳动合同法》规定的违法行为，可单方面解除合同并索赔。
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