孕期被辞退可获赔偿。依据《劳动合同法》，孕期无过错情况下被辞退，用人单位需支付二倍经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期被辞退应维权。操作如下：1. 收集证据，如合同、辞退通知等；2. 尝试与用人单位协商赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，依据《劳动合同法》要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期被辞退常见处理为协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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