身体有病离职需提前30天书面通知。依据《劳动合同法》，正式员工需提前30天书面辞职，否则可能构成违法解除，需承担相应责任。若病情严重需即时离职，应依法处理或与公司协商。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫身体有病离职常见处理为提前30天书面通知或协商即走。选择时，若病情允许且希望保留良好关系，可选协商；若病情紧急或公司有过错，可考虑依法立即解除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫身体有病离职，应这样做：1. 如病情允许，提前30天书面通知公司，并保留好通知证据；2. 若病情严重需即时离职，先与公司协商，协商不成可考虑依据《劳动合同法》相关规定，如公司有过错，可立即解除；3. 无论哪种方式，都应确保离职手续完备，避免后续纠纷。
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