首先，劳务派遣工辞职应直接和公司提出辞职申请。其次，根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，或在试用期内提前三日通知，即可解除劳动合同。若不及时通知，用人单位可能要求劳动者承担赔偿责任，影响个人职业发展和经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式有：与用人单位协商、提前三十日书面通知、试用期内提前三日通知。若已转正，应提前三十日以书面形式通知用人单位；若在试用期内，则提前三日通知即可。选择合适方式，确保辞职流程合法，避免不必要的法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫操作：与公司协商辞职事宜。
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