辞职扣底薪保底不合法。依据《劳动法》，保底工资是员工应得报酬，单位无权扣回。若被扣，员工可申请劳动仲裁。不及时处理，可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职扣底薪不合法。应对方式：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 与单位沟通，要求解释扣薪原因；3. 若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益；4. 必要时，可寻求法律援助或咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职扣底薪保底，法律上可通过劳动仲裁处理。若单位违法扣薪，员工应收集证据，向劳动仲裁委提出申请。选择处理方式时，需考虑证据充分性及自身诉求。
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