公司员工打架受伤需依法处理。依据《治安管理处罚法》等，若伤势轻微，公安机关将调解；若伤势严重触犯刑法，将受刑罚。不及时处理可能导致事态恶化，影响公司秩序与员工安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工打架受伤，常见方式有报警、调解和诉讼。伤势轻微时，优先选择报警后调解；若伤势严重或调解无果，则应考虑通过法律途径诉讼解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工打架受伤需依法应对。操作如下：1.立即报警，由警方介入调查并做伤情鉴定；2.若伤势轻微，接受公安机关调解，达成赔偿协议；3.伤势严重或调解不成，收集证据，通过律师提起民事诉讼，要求赔偿。
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