重新入职需签订劳动合同。根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者应协商一致并签订书面合同，变更劳动合同也需书面形式。未及时签订可能导致劳动关系不明确，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫重新入职要签合同。具体操作：1. 与用人单位协商合同内容；2. 确保合同包含期限、工作内容、条件、报酬等要素；3. 双方签字盖章，各执一份；4. 如有变更，及时签订书面变更协议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫重新入职常见处理方式是签订劳动合同。选择处理方式时，应确保合同内容完整、合法，并明确双方权利义务，以保障自身权益。
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