国定假日未上满，工资按法规计算。依据《劳动法》，法定假日工作应获300%工资，未上满可能影响薪资总额及合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理国定假日工资问题，常见方式为按法规计算或协商。若公司未依法支付，可选择劳动仲裁或诉讼；若双方有异议，可先行协商。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国定假日工资问题，需依法处理。具体操作：1. 确认出勤天数及法定假日天数；2. 按《劳动法》计算应得工资；3. 与公司核对，有误则提出异议并协商；4. 协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼。
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