工伤后治疗期结束不一定立即上班。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内可休假，期满应上班。未及时上班可能影响工伤赔偿及劳动关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后治疗期结束的处理方式有上班或继续休假。选择依据医疗期是否结束，医疗期未结束可要求休假，已结束则应去上班。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤治疗期结束视情况而定。若医疗期未结束，向单位申请继续休假并提供医疗证明；若医疗期结束，按时返岗上班，避免影响工伤赔偿及工作关系。具体操作需根据医疗期和单位要求灵活调整。
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