待岗协议到期可要求续签或经济补偿。依据《劳动合同法》，劳动合同到期不续签，劳动者可主张经济补偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如失去工作保障和经济来源。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫待岗协议到期需处理。具体操作：1. 若想续签，与用人单位沟通协商，达成一致后签订新合同；2. 若不想续签，向用人单位提出经济补偿要求，依据《劳动合同法》进行协商或申请仲裁；3. 无论选择何种方式，都需保留好相关证据，如合同、沟通记录等，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫待岗协议到期常见处理方式为续签或索赔。若希望继续工作，可与用人单位协商续签劳动合同；若不想续签，可根据《劳动合同法》主张经济补偿，选择适合自己情况的处理方式。
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