迟到10分钟已经罚款了，是否合理？
九江法律咨询
2025-05-14
迟到罚款不合法，公司无权罚款。但可依规扣除奖金。《劳动合同法》等规定，公司规章制度需经职工代表大会讨论并公示。若不合理处理，可能影响员工权益和公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理迟到常见方式有罚款、扣奖金、补班等。选择应基于公司规章制度，确保合法合规，并考虑员工感受，避免引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫迟到处理需谨慎。具体操作：1.若公司规章有明确规定且合法，按规章处理；2.若无规定或规定不合法，应与员工沟通，采取合理措施如补班；3.确保所有处理均符合《劳动合同法》等法律法规，维护员工权益。
下一篇：暂无 了