没交保险的工人辞退怎么赔偿

辞退没交保险的工人需支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未缴社保，辞退时应按工作年限支付经济补偿，否则可能面临劳动行政部门责令缴纳及滞纳金。未及时处理可能导致法律纠纷和额外经济负担。
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辞退未交保险工人需补偿。操作如下：1. 与工人协商，同意补缴社保并支付经济补偿；2. 若协商不成，收集证据，如工资单、合同等；3. 向劳动仲裁机构提交申请，要求裁决单位支付补偿；4. 根据裁决结果执行，若单位不履行，可申请强制执行。
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处理此类问题，常见方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与单位协商补缴社保及补偿事宜；若协商无果，则通过劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位支付相应补偿。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。