没有劳动合同工人主动辞职口头约定干不满一个
九江法律咨询
2025-05-02
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主动辞职常见处理方式:与用人单位协商、投诉举报或劳动仲裁。,
主动辞职时,可与用人单位协商支付实际工资。若协商无果,可向劳动行政部门投诉举报,或直接申请劳动仲裁,要求用人单位按实际工作天数折算并支付工资。
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主动辞职干不满一个月不给钱不合法。,
《中华人民共和国劳动法》规定,辞职需提前30天书面通知用人单位。若未签合同,用人单位需支付劳动者工作期间的的工资,若不支付,劳动者可向劳动行政部门投诉举报,或申请劳动仲裁要求支付。不满一个月主动辞职,若已工作需按实际工作天数折算工资。,
《劳动法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的
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主动辞职时,可与用人单位协商支付实际工资。若协商无果,可向劳动行政部门投诉举报,或直接申请劳动仲裁,要求用人单位按实际工作天数折算并支付工资。
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主动辞职干不满一个月不给钱不合法。,
《中华人民共和国劳动法》规定,辞职需提前30天书面通知用人单位。若未签合同,用人单位需支付劳动者工作期间的的工资,若不支付,劳动者可向劳动行政部门投诉举报,或申请劳动仲裁要求支付。不满一个月主动辞职,若已工作需按实际工作天数折算工资。,
《劳动法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的
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