未成年人在KTV是否可以上班？

未成年人一般不可在KTV上班，特殊情况需遵守规定。依据《未成年人保护法》，未满十六周岁一般不得工作，文艺体育等特殊情况需遵规，否则影响未成年人成长及教育。不及时处理将可能导致未成年人权益受损，影响其身心健康及未来发展。
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未成年KTV上班不可行。1.年满十六周岁：可考虑其他适合未成年人的工作，但需确保合法合规。2.未满十六周岁：一般不得工作，特殊情况需确保单位合法，且不影响义务教育。3.任何情况下：都需保障未成年人权益，避免不良环境影响，确保健康成长。
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未成年人上班问题需分情况处理，一般不可，特殊可遵规。年满十六周岁可考虑正常工作；未满则需确保符合文艺、体育等特殊规定，并保障教育权利。选择时需严格审核单位资质及工作环境。