有了新工作可以接着领失业金吗

有了新工作不可以接着领失业金。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十一条规定，失业人员在领取失业保险金期间，如果重新就业，将停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。失业金的设立是为了保障失业人员的基本生活，帮助其度过失业期并寻找新的就业机会。一旦失业人员重新就业，就意味着其已经有了稳定的经济来源，不再需要失业金的保障。提醒：如果已重新就业却仍领取失业金，可能面临被追回已发放的失业金及面临罚款等处罚，应及时停止领取并向相关部门说明情况。
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具体操作指导：从法律角度，针对不同情况，处理失业金领取问题的具体操作如下：1. **已找到新工作的情况**：应立即到当地失业保险经办机构提交停止领取失业保险金的申请，并说明已重新就业的情况。经办机构将审核并停止发放失业保险金。2. **新工作试用期的情况**：试用期也属于重新就业的状态，同样需要提交停止领取失业保险金的申请。即使试用期工资待遇与原工作存在差异，也不符合继续领取失业金的条件。3. **重新就业后再次失业的情况**：如果失业人员在领取失业保险金期间找到新工作并重新就业，而后再次失业，其缴费时间将重新计算。此时，可以提交申请，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不得超过24个月。在处理过程中，失业人员应确保提供的信息真实准确，并配合经办机构完成相关手续。
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处理方式分析：从法律角度来看，失业人员在重新就业后，应主动停止领取失业保险金。处理方式主要包括：1. 主动向当地失业保险经办机构提交停止领取失业保险金的申请。2. 配合经办机构办理相关手续，确保失业保险金的停发。选择建议：失业人员应诚信守法，及时主动办理停领手续，避免不必要的法律风险和道德争议。