没签劳动合同解决方案有效吗

有效。没签劳动合同向劳动局投诉是有用的。根据《劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议可向劳动局投诉。不签劳动合同可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠等，严重时影响劳动者生活。
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能处理。1. 尝试与用人单位协商解决；2. 若协商无果，向劳动局投诉，请求调解；3. 调解不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁裁决不服，可进一步向法院提起诉讼。
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没签劳动合同的常见处理方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。发生劳动争议，首先可尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动局投诉，或向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服则可向法院提起诉讼。