月薪制员工被放长假，单位应依法支付工资。依据《劳动法》等规定，单位不支付或少支付工资，员工可申请仲裁或诉讼。长期不处理，可能影响员工权益及单位信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月薪制员工被放长假，常见处理方式是申请仲裁或诉讼。选择时，应先尝试与单位协商；协商无果，再向劳动争议仲裁机关申请仲裁；对仲裁不服，则向人民法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月薪制被放长假工资问题，应这样处理：1. 与单位沟通，明确放假工资标准，要求按法支付。2. 若单位拒绝，收集证据，如工资条、放假通知等。3. 向劳动争议仲裁机关申请仲裁，提交证据材料。4. 如仲裁结果不满，可进一步向人民法院提起诉讼。
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