派遣工未签合同离职，可随时辞职并要求双倍工资。依据《劳动法》，单位未签合同需支付双倍工资，不处理可能导致权益受损，如工资无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫派遣工未签合同离职，常见处理方式为要求双倍工资或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据是否充分，证据充足则直接要求，不足则申请仲裁并提供劳动关系证明。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同离职，派遣工可这样处理：1.与单位协商，要求支付双倍工资；2.若协商无果，收集工作证据，如工牌、工资条等；3.申请劳动仲裁，提交证据材料，维护自身权益。
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