商业险被扣了80元，是否合理？

扣商业险费用需符合公司规定及法律规定，需进一步审查。分析：商业险的扣费是否合理，首先要看公司的规章制度中是否有相关规定，且该规定是否合法。若公司未经员工同意擅自扣费，可能侵犯了员工的财产权。此外，还需确认扣费金额是否与公司实际为员工购买的商业险费用相符。提醒：若公司无明确规章制度或扣费金额明显不合理，问题可能较严重，建议及时咨询专业律师。
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具体操作：1.协商阶段：与公司人力资源部门沟通，要求提供扣费明细和依据，了解商业险的具体内容和费用。2.投诉阶段：若协商无果，准备相关证据材料（如工资条、扣费记录等），向当地劳动监察部门提交投诉书，详细说明情况并请求调查处理。3.诉讼阶段：若投诉未能解决问题，可聘请律师，准备充分的证据材料（如劳动合同、扣费记录、投诉处理结果等），向法院提起诉讼，要求公司退还不合理扣费并赔偿损失。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极参与庭审，争取自己的合法权益。请注意，以上操作建议仅供参考，具体操作还需根据实际情况和法律规定进行。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、投诉和诉讼等。选择建议：首先尝试与公司人力资源部门协商，了解扣费的具体原因和依据；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，寻求政府部门的帮助；若问题仍未解决，可考虑通过法律途径，如提起诉讼来维护自己的权益。