若女干部50岁后公司停交社保，属违法。依据《劳动法》，单位应为员工缴纳社保至法定退休年龄，女干部为55岁。不及时处理可能导致退休权益受损，无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解决办法有与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑个人情况与公司态度，若公司态度积极可首选协商，否则可考虑投诉或仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司停交社保，应对如下：1.与公司沟通，了解原因并要求继续缴纳，可依据《劳动法》说明单位义务。2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提供社保缴纳证明等材料。3.投诉未解决，可申请劳动仲裁，需准备劳动合同、社保记录等证据。
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