您的情况属于劳动权益受损，应依法维权。依据《劳动法》等规定，用人单位需支付工资，法定节假日也应发工资，且需为员工缴纳五险一金。不及时处理，可能导致长期经济损失及社保权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式有：与老板协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。建议先尝试与老板沟通，无果后再向劳动监察部门投诉，必要时提起劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应维权。操作如下：1.与老板协商，要求补发工资及五险一金；2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，必要时提起诉讼，维护自身合法权益。
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