转业士官军龄算不算工龄

转业士官军龄算工龄。根据法律规定，转业士官的军龄在计算连续工龄时，应视为缴费年限。这意味着，转业士官在军队的服役年限，在转业到地方后，会被计入其工龄，享受相应的工龄待遇。若转业士官在工龄计算上遭遇不公，应及时寻求法律援助，维护自身合法权益。
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从法律角度看，转业士官军龄算工龄的问题，常见的处理方式主要有两种：一是通过单位内部协调解决，二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，若单位内部能够认可并正确计算军龄为工龄，则首选内部协调；若单位拒绝或计算有误，则可以考虑通过法律途径解决。
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在法律角度下，针对转业士官军龄算工龄的问题，不同情况下的处理方式具体操作如下：1. 若单位认可军龄为工龄，但在具体计算或待遇给付上存在问题，转业士官应与单位人事部门沟通，明确军龄的计算方式和工龄待遇标准。2. 若单位拒绝承认军龄为工龄，转业士官应先收集相关证据，如转业证明、服役年限证明等，然后向单位提出书面申请，要求确认军龄为工龄。若单位不予理会，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。3. 在劳动仲裁或诉讼过程中，转业士官应提供充分的证据证明自己的军龄和转业事实，以及单位拒绝承认军龄为工龄的行为。同时，应了解相关法律法规和劳动仲裁、诉讼程序，以便更好地维护自己的合法权益。