辞职酒店未给交社保怎么赔偿

酒店未交社保，劳动者可要求赔偿。依据《劳动法》等，单位不缴社保，劳动者可解除合同并索赔，未办社保致损失也可要求赔偿。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。
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辞职酒店未交社保，常见处理方式有：协商、仲裁、诉讼。首先尝试与酒店协商，无果后可向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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酒店未交社保可索赔。操作如下：1. 与酒店协商，要求补缴社保并支付补偿；2. 协商不成，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁结果不满，向法院提起诉讼，要求赔偿损失。