生四胎孕妇会不会被公司开除？

生四胎孕妇不会被公司开除。依据《劳动法》等规定，公司不得因女职工怀孕、生育而辞退。若违法解除，劳动者可要求继续履行合同或主张经济赔偿金，否则可能面临法律诉讼和赔偿。
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孕妇不会被开除。具体操作：1.若公司提出开除，首先明确拒绝并保留相关证据；2.若公司坚持，可申请劳动仲裁，要求继续履行合同；3.如不想继续工作，可与公司协商经济赔偿，依据工作年限计算赔偿金额；4.必要时，寻求法律援助，确保权益得到保护。
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公司不能开除孕妇，常见处理方式是继续履行劳动合同。若公司违法解除，劳动者应选择要求继续履行合同或主张经济赔偿金，具体根据个人情况和意愿决定。