劳动合同不给劳动者

如果公司拒绝提供劳动合同，劳动者可以依据《劳动合同法》来维护自己的权益。根据该法规定，用人单位在签订劳动合同后，应当给劳动者一份合同文本。如果单位未提供，劳动者有权要求公司给予。若单位拒绝，劳动者可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令单位改正，并可能要求单位对给劳动者造成的损失承担赔偿责任。法律依据为《劳动合同法》第十六条、第八十一条。
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从法律角度看，公司不给劳动合同的后果包括：劳动行政部门会责令公司改正，即要求公司立即向劳动者提供合同文本；若因公司未给合同文本给劳动者造成损害，如影响劳动者权益保护、导致劳动者无法维权等，公司需承担赔偿责任。同时，公司的行为也可能影响其在劳动监察部门的信用记录。
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面对公司不提供劳动合同的问题，劳动者可这样操作：若公司未给合同文本，可直接向公司索要；若公司拒绝，可收集证据（如沟通记录、工作证明等），向劳动行政部门投诉。若合同文本内容缺失必备条款，同样先与公司沟通，无果后向劳动行政部门举报，要求其责令公司改正。