厂长不给辞职怎么办

工厂不给辞职，员工有权依法解除。依据《劳动合同法》，正式员工提前30日书面通知即可解约，试用期员工提前3天通知。不及时处理可能导致员工权益受损，如工资拖欠等。
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工厂不给辞职可依法处理。正式员工需提前30天书面通知用人单位；试用期员工，提前3天通知。具体操作：1. 书写辞职信，明确离职意愿及时间；2. 将辞职信交给直接上级或人事部门，并保留副本；3. 等待期满，办理离职手续；4. 如遇阻挠，可申请劳动仲裁。
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工厂不给辞职，常见处理方式为正式员工提前30天书面通知，试用期员工提前3天。选择时需根据自身情况决定，确保通知时间符合法律规定。